公司依托“韓龍吉?jiǎng)谀?chuàng)新工作室”的實(shí)訓(xùn)功能，每年提前確定創(chuàng)新課題，定期組織小組學(xué)習(xí)、研討，解決生產(chǎn)生活中遇到的各類技術(shù)問題。他們充分利用工作室先進(jìn)的制作工具、實(shí)驗(yàn)儀器、設(shè)備，按計(jì)劃進(jìn)行QC創(chuàng)新成果的研發(fā)設(shè)計(jì)、制作、實(shí)驗(yàn)和學(xué)員實(shí)際操作訓(xùn)練，確保“實(shí)訓(xùn)實(shí)踐”落到實(shí)處。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該工作室現(xiàn)已獲得國家發(fā)明專利4個(gè)，國家實(shí)用新型專利23個(gè)，獲得全國優(yōu)秀QC成果獎(jiǎng)1個(gè)。山東省優(yōu)秀QC成果獎(jiǎng)12個(gè)，市級(jí)以上創(chuàng)新和QC成果獎(jiǎng)34個(gè)。解決了多項(xiàng)技術(shù)難題，創(chuàng)造效益1960多萬元，真正做到了“出創(chuàng)新、得成效”。

　　工作室通過開展“勞模五進(jìn)”活動(dòng)，將勞模精神和創(chuàng)新意識(shí)不斷予以傳承傳播。結(jié)合電力系統(tǒng)各崗位特點(diǎn)，通過職工大講堂、現(xiàn)場培訓(xùn)、技術(shù)比武等多種形式，進(jìn)行人才培訓(xùn)67場次，對公司各一線崗位員工按計(jì)劃進(jìn)行了培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)261人次，取得了良好效果。

　　此外，該工作室被省總工會(huì)授予山東省首批“勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室”；被山東省人力資源和社會(huì)保障廳授予“山東省技師工作站”、被山東省電力公司授予“勞模創(chuàng)新工作室?guī)煼饵c(diǎn)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。(郝艷麗 胡濱)