東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司
公司總部所在地:廣州
員工人數(shù):16000人
入選理由:精益人力
作為日系合資的代表企業(yè)之一,東風(fēng)日產(chǎn)展示了它既承襲日系制造的精益?zhèn)鹘y(tǒng),又具備深諳中國市場特征的適應(yīng)力,同在人才管理方面,東風(fēng)日產(chǎn)也展現(xiàn)出了這樣平衡規(guī)范與靈活的能力。
東風(fēng)日產(chǎn)以平衡記分卡為基礎(chǔ)建立起聯(lián)接企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的規(guī)范績效考核體系,圍繞“財務(wù)”、“客戶”、 “內(nèi)部流程管理”以及“員工學(xué)習(xí)與創(chuàng)新”等核心要素來評價公司和部門的績效,讓組織目標(biāo)與每一個部門、每一個員工緊密聯(lián)系在一起,讓員工更為關(guān)注企業(yè)的變革和持續(xù)不斷的改進。
每年,東風(fēng)日產(chǎn)都會聘請第三方機構(gòu)對自身的薪酬市場競爭力進行調(diào)研,以確保企業(yè)的薪酬水平與公司的市場地位和人才需求相匹配。同時,東風(fēng)日產(chǎn)內(nèi)部還設(shè)立了如“總經(jīng)理特別獎”等獎項,以激勵員工主動挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。
有效的績效管理模式加之合理的激勵機制,讓東風(fēng)日產(chǎn)近兩年員工的績效系數(shù)平均值在優(yōu)秀的水平,員工的主動離職率一直也遠(yuǎn)低于行業(yè)平均水平 。