中新網(wǎng)蘇州 記者:周建琳
在中國高職改革的過程中,源于新加坡的“教學(xué)工廠”模式正在受到眾多高職院校的追捧。近日,記者深入蘇州市職業(yè)大學(xué),一所百年高等職業(yè)院校,剖析其“教學(xué)工廠”的教學(xué)組織方式,探討高職院校人才培養(yǎng)模式的新轉(zhuǎn)型。
走進(jìn)蘇州市職業(yè)大學(xué)“智能制造與控制工程訓(xùn)練中心”,感覺就像進(jìn)入了一個個企業(yè)實驗室。
“這里就是我們西門子的微縮工廠,弄熟了這套設(shè)備,也通曉了生產(chǎn)過程、自控系統(tǒng)的相關(guān)專業(yè)知識?!边@幾年,來自上海西門子工業(yè)自動化有限公司的經(jīng)理董丙武總會時不時到校為師生提供專業(yè)咨詢。
四周是機器設(shè)備,中間圍坐的是學(xué)生?!霸谶@里,學(xué)生既是學(xué)院的學(xué)生,也是企業(yè)的準(zhǔn)員工”。董丙武稱,通過多年的合作,西門子與職大真的“無縫”對接。
“這個實訓(xùn)基地真正實現(xiàn)校企深度合作,我們不但引入了企業(yè)先進(jìn)的設(shè)備設(shè)施,也引入了專業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)課程和真實的訓(xùn)練項目,此外學(xué)生還能在校園里體驗真實的現(xiàn)代企業(yè)文化氛圍?!碧K州市職業(yè)大學(xué)副校長程宜康說。
目前,該中心已與大唐移動通信、博世汽車、三菱電機、中國科學(xué)院計算機技術(shù)研究所、蘇州中科集成電路設(shè)計中心等20多家知名企業(yè)(院所)達(dá)成校企合作。這種合作因校企雙方實現(xiàn)了合作課程開發(fā)、共育師生、文化對接和服務(wù)地方而體現(xiàn)出不浮于表面的真正“深度”。
如學(xué)校與大唐移動通信共同開發(fā)了符合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)課程體系,即“職業(yè)啟航系列課程”、“3G設(shè)備原理與維護(hù)實訓(xùn)課程”和“3G網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化實訓(xùn)課程”三大課程模塊,為教育部高校課程改革行業(yè)精品課程項目;中心的西門子工業(yè)自動化實訓(xùn)基地則為電氣與自動化專業(yè)的學(xué)生提供了多種世界前沿的試驗、實訓(xùn)技術(shù)設(shè)備。學(xué)校與微軟/ATA合作建立的“微軟/ATA軟件實訓(xùn)工廠”,使學(xué)生可以在實訓(xùn)工廠里體驗真實項目的整個開發(fā)過程。中科院、蘇州市職業(yè)大學(xué)合作的物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)綜合實訓(xùn)基地成為實現(xiàn)人才培養(yǎng)、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的高層次平臺。
正如蘇州市職業(yè)大學(xué)校長崔志明所言,謀求自主技術(shù)“紅利”時代,人才培養(yǎng)的理念需要從技能訓(xùn)練到技術(shù)技能開發(fā)訓(xùn)練的轉(zhuǎn)換?!爸悄苤圃炫c控制工程訓(xùn)練中心”的建成,標(biāo)志著校企合作進(jìn)入深度融合階段,實現(xiàn)了人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)身。
近年來大學(xué)生就業(yè)狀況并不理想,今年堪稱大學(xué)生史上“最難就業(yè)年”,在此大背景下,蘇州市職業(yè)大學(xué)卻逆勢突起,2008年至2012年,校年平均就業(yè)率達(dá)到95.51%,連續(xù)5年就業(yè)率達(dá)94%以上,2012年全校畢業(yè)生4922人,就業(yè)4732人,就業(yè)率提升到96.14%。
坐在西門子的實訓(xùn)室,黃俊正在忙碌著,這里是他常來的地方。放棄了本三選擇來蘇州市職業(yè)大學(xué)就讀的他已是名三年級學(xué)生,現(xiàn)在就讀于電子信息工程學(xué)院電氣一班,對于未來他很自信,經(jīng)歷過真刀真槍實戰(zhàn),黃俊覺得自己提前進(jìn)入了“職業(yè)”狀態(tài)。
站在窗前,望著穿梭在校園中的學(xué)生,蘇州市職業(yè)大學(xué)黨委書記鮑寅初開始新一輪的憧憬。 他說:“蘇州市職業(yè)大學(xué)努力的方向就是一所辦學(xué)模式、人才培養(yǎng)模式具有鮮明特色的地方應(yīng)用型本科院校,要成為蘇州市、江蘇省,甚至全國高層次技能應(yīng)用型特色人才的重要培養(yǎng)基地?!?/P>
置身于蘇州市職業(yè)大學(xué)的校園里,學(xué)生們帶給前來采訪的記者很多驚喜。但不可否認(rèn)在本科生的“學(xué)歷”和中職生的“技能”夾擊之下,今天許多高職??粕碚帄A縫,部分高職??圃盒=衲晔钦猩寂e步維艱,甚至乏人問津。
生源荒,這類院校心更慌。如何破解高職生就業(yè)難導(dǎo)致學(xué)校招生難,事關(guān)學(xué)校存亡,更事關(guān)高等職業(yè)教育的發(fā)展方向,破題勢在必行。蘇州市職業(yè)大學(xué)可謂提供了一個可資借鑒的“示范樣本”。(完)
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